ENVIRONMENT

KYOHOでは、入社後の不安を解消し、自信を持って一歩を踏み出せるよう、段階的な研修プログラムを用意しています。社会人としての基礎から、実践的な営業スキルまで、じっくり時間をかけて育成していきます。

新入社員研修（１ヶ月）

入社後すぐに、全新入社員を対象とした集合研修を実施します。

・ビジネスマナーや社会人の基礎
・共豊の歴史や事業内容、社内ルールの理解
・ホイール製造工場の見学（製品の理解を深めます）

社会人としてのスタートに必要な知識を丁寧に学ぶ期間です。

フロント研修（１ヶ月）

オペレーションセンターにて、お客様からの受注応対を担当しながら、商品知識や受発注の流れを実地で学びます。現場でのやりとりを通じて、共豊のビジネスの仕組みや実務の基礎を身につけていきます。

営業同行研修（４ヶ月）

先輩社員や上司とともに実際の営業現場を訪問します。

・店舗とのやりとりの流れを学ぶ
・提案の仕方や会話の進め方を間近で見て吸収
・自分が将来どう働くのか、イメージを描く時期

現場のリアルを体感しながら、徐々に自分のスタイルをつくっていきます。

営業活動スタート

約6ヶ月の研修を経て、いよいよ独り立ち。
担当エリアを持ち、一人前の営業スタッフとして本格的な営業活動をスタートします。もちろん、配属後も先輩や上司のサポートは続きます。お客様にとっても「頼られる存在」になれるよう、あなたらしさを活かして活躍してください。

KYOHOでは、社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりを大切にしています。制度面のサポートはもちろん、仕事以外の時間も豊かに過ごせるよう、多彩な福利厚生を整えています。